Menu
HLB Van Daal

Ontslag aanvragen door corona? Zorg dat uw administratie op orde is

Gepubliceerd op

Het coronavirus heeft al veel bedrijven getroffen. Om werkgevers die minder werk hebben voor hun medewerkers door de crisis heen te helpen, is o.a. de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW-regeling) in het leven geroepen. Biedt deze regeling in uw situatie onvoldoende steun en moet u overgaan tot het aanvragen van ontslag voor een of meerdere van uw medewerkers? Dan is het belangrijk dat uw administratie goed op orde is. Op deze pagina leest u waarom.

Ontslag aanvragen door corona? Zorg dat uw administratie op orde is

Moet u als gevolg van de corona-uitbraak overgaan tot ontslag van uw medewerkers, dan gaat het om een ontslagaanvraag bij het UWV wegens bedrijfseconomische redenen. Hierbij gelden de normale regels, zoals het afspiegelingsbeginsel. U moet daarnaast kunnen aantonen dat er sprake is van werkvermindering en dat u de verwachting heeft dat de situatie niet zal veranderen binnen een periode van 26 weken.

Wat u moet kunnen aantonen

Om aan te kunnen tonen dat het vervallen van arbeidsplaatsen structureel is (bezien over een periode van ten minste 26 weken) is het juist van belang om ook nu uw administratie bij te werken. Zo kan er, indien nodig, snel actie ondernomen worden. Het UWV heeft op 3 april 2020 in dat verband ook bekendgemaakt dat als er toch een ontslagaanvraag op bedrijfseconomische gronden wordt ingediend, u als werkgever moet aantonen dat:

  • het ontslag noodzakelijk is, en
  • het gebruikmaken van de NOW-regeling geen passende oplossing is.

Zo zal uw onderneming bijvoorbeeld moeten aantonen dat de omzetdaling langere tijd zal aanhouden en er echt gesneden moet worden in het personeelsbestand om de kosten te drukken. De tijdelijke tegemoetkoming in de loonkosten onder de NOW is hierdoor niet voldoende om de crisis het hoofd te bieden. Het UWV zal echter wel terughoudend toetsen of dit het geval is.

Houd uw dossiers op orde

Daarnaast is het verstandig een dossier op orde te hebben voordat de vakantieperiode start. Is uw medewerker na het indienen van de ontslagaanvraag in de komende twee maanden meer dan drie aaneengesloten dagen afwezig door bijvoorbeeld vakantie? Dan kan dit een omstandigheid en reden zijn om de reactietermijn te verlengen.

Hoe zit het met een samenloop van de aanvraag voor de NOW-regeling en een ontslagaanvraag bij het UWV wegens bedrijfseconomische redenen?

Onder de huidige NOW-regeling is het niet toegestaan om tijdens de periode waarvoor u subsidie ontvangt, ontslag wegens bedrijfseconomische redenen aan te vragen. Doet u dit toch, dan vindt een verlaging van de subsidie plaats.

Vanaf 1 juni 2020 komt er echter een nieuw steunpakket. Minister Koolmees heeft toegezegd dat het voor werkgevers die gebruikmaken van de NOW-regeling mogelijk is om medewerkers te ontslaan zonder consequenties. Vanaf 1 juni 2020 zou dus een combinatie van de NOW-regeling en ontslag wegens bedrijfseconomische redenen mogelijk moeten zijn. 

Kies een specialist bij jou in de buurt:

Heeft u nog vragen?

Neem direct contact op met J.H. (Johan) Bodde AA, Vennoot / Accountant bij HLB Nannen in Emmen.

Stuur een e-mail of bel +31 (0)591 61 23 77
J.H. (Johan) Bodde AA

Heeft u nog vragen?

Neem direct contact op met drs. H.L. (Herwin) Hadders, Partner bij HLB Blömer in Nieuwegein.

Stuur een e-mail of bel +31 (0)6 10 91 66 27
drs. H.L. (Herwin) Hadders

Heeft u nog vragen?

Neem direct contact op met J.H. (Johan) Bodde AA, Vennoot / Accountant bij HLB Nannen in Emmen.

Stuur een e-mail of bel +31 (0)591 61 23 77
J.H. (Johan) Bodde AA

Heeft u nog vragen?

Neem direct contact op met D.H.L. (Danique) Burgerjon, Junior Jurist bij HLB Van Daal in Schijndel.

Stuur een e-mail of bel +31 (0)73 547 49 47
D.H.L. (Danique) Burgerjon

Heeft u nog vragen?

Neem direct contact op met D.H.L. (Danique) Burgerjon, Junior Jurist bij HLB Van Daal in Schijndel.

Stuur een e-mail of bel +31 (0)73 547 49 47
D.H.L. (Danique) Burgerjon

Heeft u nog vragen?

Neem direct contact op met J.M. (Hans) Barneveld AA, Partner bij HLB Amsterdam in Amsterdam.

Stuur een e-mail of bel +31 (0)6 52 41 02 94
J.M. (Hans) Barneveld AA

Heeft u nog vragen?

Neem direct contact op met drs. H.L. (Herwin) Hadders, Partner bij HLB Blömer in Nieuwegein.

Stuur een e-mail of bel +31 (0)6 10 91 66 27
drs. H.L. (Herwin) Hadders

Heeft u nog vragen?

Neem direct contact op met R. (Rob) Meijer, Partner bij HLB Den Hartog in Rotterdam.

Stuur een e-mail of bel +31 (0)10 278 11 00
R. (Rob) Meijer

Heeft u nog vragen?

Neem direct contact op met R. (Rob) Meijer, Partner bij HLB Den Hartog in Rotterdam.

Stuur een e-mail of bel +31 (0)10 278 11 00
R. (Rob) Meijer