Menu
Actueel

Dag van het geluk

Gepubliceerd op

Vandaag is het de internationale dag van het geluk! Hoe gelukkig bent u? En hoe gelukkig bent u in uw werk? Weet u dit ook van uw medewerkers?

Dag van het geluk

Wij zien een duidelijke link tussen het geluksgevoel van de medewerkers in algemene zin ten opzichte van het geluksgevoel van medewerkers in hun werk. Vandaar dat wij spreken over werkgeluk binnen organisaties.  

Medewerkers die gelukkig zijn in hun werk, vertonen een grote betrokkenheid en bevlogenheid bij hun werk en de organisatie. Dit werkt positief door in hoe het werk wordt uitgevoerd, de dienstverlening richting de klanten, vermindering van ziekteverzuim, de bedrijfsresultaten en het algemene geluksgevoel van de medewerkers. Voor elke medewerker wordt de mate van werkgeluk op basis van andere elementen bepaald. Het kan bijvoorbeeld gaan om autonomie in de functie, de sfeer binnen de organisatie, de mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, de arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn, de flexibiliteit binnen de organisatie, de waardering die vanuit de leidinggevende wordt ervaren, etcetera. Als werkgever kan je specifiek beleid en tools inzetten om het werkgeluk van de medewerkers te verhogen. Maar dan moet je wel eerst weten hoe het met het werkgeluk van de medewerkers is gesteld. Hiervoor kunt u een werkgelukonderzoek uitvoeren. 

Kies een specialist bij jou in de buurt:

Heeft u verder nog vragen?

Neem direct contact op met J.H. (Johan) Bodde AA, Vennoot / Accountant bij HLB Nannen in Emmen.

Stuur een e-mail of bel +31 (0)591 61 23 77
J.H. (Johan) Bodde AA

Heeft u verder nog vragen?

Neem direct contact op met G.M. (Glenn) Hendriks RPP, Hoofd Salarisadministratie bij HLB Blömer in Nieuwegein.

Stuur een e-mail of bel +31 (0)30 605 85 11
G.M. (Glenn) Hendriks RPP

Heeft u verder nog vragen?

Neem direct contact op met J.H. (Johan) Bodde AA, Vennoot / Accountant bij HLB Nannen in Emmen.

Stuur een e-mail of bel +31 (0)591 61 23 77
J.H. (Johan) Bodde AA

Heeft u verder nog vragen?

Neem direct contact op met G. (Gijs) van Zon, Directeur HR-Services bij HLB Van Daal in Waalwijk.

Stuur een e-mail of bel +31 (0)416 33 05 05
G. (Gijs) van Zon

Heeft u verder nog vragen?

Neem direct contact op met G. (Gijs) van Zon, Directeur HR-Services bij HLB Van Daal in Waalwijk.

Stuur een e-mail of bel +31 (0)416 33 05 05
G. (Gijs) van Zon

Heeft u verder nog vragen?

Neem direct contact op met I. (Ingrid) van Gent- van Beek RPP, Loonadviseur bij HLB Amsterdam in Amsterdam.

Stuur een e-mail of bel +31 (0)6 22 96 54 66
I. (Ingrid) van Gent- van Beek RPP

Heeft u verder nog vragen?

Neem direct contact op met G.M. (Glenn) Hendriks RPP, Hoofd Salarisadministratie bij HLB Blömer in Nieuwegein.

Stuur een e-mail of bel +31 (0)30 605 85 11
G.M. (Glenn) Hendriks RPP

Heeft u verder nog vragen?

Neem direct contact op met R. (Raymond) Dortwegt-van der Eijk, Hoofd Salarisadministratie bij HLB Den Hartog in Rotterdam.

Stuur een e-mail of bel +31 (0)10 278 11 00
R. (Raymond) Dortwegt-van der Eijk

Heeft u verder nog vragen?

Neem direct contact op met R. (Raymond) Dortwegt-van der Eijk, Hoofd Salarisadministratie bij HLB Den Hartog in Rotterdam.

Stuur een e-mail of bel +31 (0)10 278 11 00
R. (Raymond) Dortwegt-van der Eijk